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云南首批聘任制公务员在红河上岗年薪15万

发布时间:2016年03月12日 16:48 作者: 来源:云南网络广播电视台

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3月10日,云南省首批聘任制公务员签约仪式在红河州城乡规划局举行,这标志着云南省首批聘任制公务员在红河州正式上岗。据了解,红河州城乡规划局招聘的2名规划编制技术人员与该单位签订了为期3年的聘任合同。去年4月,省委组织部、省公务员局授权,把红河州列为云南省首批实施聘任制公务员的试点州市之一,经研究在州城乡规划局开展聘任试点。来自省内外的20名考生参与报考,8名考生通过资格审核,经过严密的笔试、面试、经历业绩评价及考察、体检、公示等程序,最终聘用2名规划编制技术人员,2人均有国家注册规划师资格。聘任人员依照合同进行管理,年薪15万元,并按国家有关规定参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

聘任制公务员与普通公务员有何不同?

要分清二者之间的区别,首先需要知道什么是“聘任制公务员”?

聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。

管理方式不同寻常

聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。

协议工资参照市场标准

普通公务员招考时知道招考的职位但不一定知道具体要干什么工作,且普通公务员招录实行的是全国统一的公务员工资,而聘任制公务员实行的是协议工资,聘用单位与其协商然后以合同的方式进行约定,“其薪酬待遇要参照市场的人才价格”。(记者/红河台 高艳萍 许鹂 通联编辑/吕青 编辑/武志敏)

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编辑:黎晓黎