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充分发挥党组织领导核心和政治核心作用 昆钢加快减亏脱困转型发展-产业发展

发布时间:2016年12月20日 13:07 作者: 来源:云南网

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今年以来,面对行业产能严重过剩等严峻形势,昆明钢铁控股(集团)公司党委充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保稳定、抓落实,企业全年预计销售收入增加50亿元,减亏30亿元以上,资产质量进一步提升,产业结构进一步优化,职工队伍保持稳定,减亏脱困转型发展初见成效。

“在企业保生存求发展的关键时期,信心比黄金更重要。”昆钢党委始终高度重视思想引领,采取灵活多样的方式开展思想教育,使广大职工认清形势、明确任务,坚定减亏脱困转型发展信心不动摇。为此,该公司大力抓教育,提信心:深入开展“两学一做”学习教育,公司两级领导班子成员带头深入基层讲党课,讲形势、讲任务,释疑解惑,提振信心。坚持每季度向离退休老同志通报生产经营与改革发展情况,让3万余名老职工理解改革、支持发展;抓载体,营氛围:利用中心组学习、大讲坛、干部大会、专题讲座、“三会一课”等方式和载体,引导全体党员及干部职工关心企业改革发展,增强危机感、责任感和使命感;树典型,鼓士气:深入挖掘基层“两优一先”典型,在全公司职工中“寻找身边的感动”,用身边的典型事迹,鼓舞党员干部职工承压奋进、顽强拼搏,最大限度激发实现目标的内生动力。

面对减亏脱困转型发展的艰巨任务,昆钢党委坚持抓好阵地建设,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范、干部“主心骨”和人才支撑作用,为实现目标提供坚强组织保障。抓基层,打基础:以“基层党建推进年”为契机,狠抓“五项工作集中整治”,进一步规范党内组织生活,使阵地建设常态化、经常化;亮身份,立标杆:开展“双亮双强”主题活动和党员积分制管理,全公司1万多名党员亮身份、亮承诺,实现“一个党员一面旗”;转作风、强队伍:落实“三个导向”,严把“五关”,完善干部管理监督考评体系,教育党员干部守纪律讲规矩,牢固树立责任意识和担当意识,努力承担增效、减亏任务,大力营造想干事、能干事、干实事、干成事的良好氛围。

着眼未来,昆钢党委主动融入国家和云南省发展战略,确立了“昆钢的出路在改革,昆钢的希望在创新”的发展理念,促进企业健康发展。谋全局,绘蓝图:编制昆钢《三年商业计划书》《“十三五”发展规划》和《深化改革实施方案》等指导性文件,用蓝图鼓舞士气,用目标振奋精神;重治理,建机制:坚持将党的领导融入公司治理各环节,明确党组织在公司法人治理结构中的地位,形成责权对等、运转协调、有效制衡的决策监督机制;坚持“四同步四对接”:推进落实党建工作责任制,健全民主决策机制、议事规则和管理制度,做到组织全覆盖、党建推得开、工作落得实、作用发挥好。

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编辑:黎晓黎